保育士（パート）

1）履歴書（所定用紙以外でも可）
履歴書はこちらをクリックしてください。

2）エントリーシート（当院所定用紙）
エントリーシートはこちらをクリックしてください。

3）職務経歴書（職歴を有する場合）

※事前に応募書類を郵送ください。

※また、こちらの「お問合せ・各種エントリー」から必要事項を入力して送信してください。

※履歴書等の応募書類は、当院で責任をもって廃棄させていただきますので、ご了承ください。

書類選考、適性検査（HCi-AS）、面接

※書類選考の上（土日祝日を除く1週間程度）、「お問合せ・各種エントリー」にご入力いただいたメールアドレスに通知いたします。適性検査については、後日詳細をご案内いたします。

※面接後（土日祝日を除く1週間程度）、結果はメールにて通知いたします。

(1) 7：30～18：30
※シフト制、早番・遅番あり
※繁忙期の時間外労働あり

《 こども性暴力防止法に基づく求人票の特記事項 》
 

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日に施行されます「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
 

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
 

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
 

※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第２条第７項の規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法第２条第８項の規定によります